Начало карьеры — один из самых важных этапов профессионального развития. Поиск первой стажировки, подготовка резюме, выбор направления, прохождение интервью — со всеми этими задачами легче справляться, когда рядом есть опытные наставники и понятная система поддержки.

Кадровый резерв создан, чтобы помочь студентам и выпускникам уверенно пройти первые этапы профессионального пути. Проект объединяет карьерную экспертизу факультета, опыт HR-специалистов и индивидуальный подход, помогая каждому участнику раскрыть свой потенциал и сделать следующий шаг в карьере.

Вместо универсальных рекомендаций — персональная траектория развития, учитывающая ваш опыт, цели и уровень подготовки.

Михаил Евгеньевич Овсянкин, советник декана по карьере

Начинающему специалисту важно задать себе вопрос: «Какой карьерный путь мне построить и какие действия предпринять, чтобы через 3-5 лет оказаться на интересной и перспективной позиции в очень хорошей компании?» Это поможет определить, что вы знаете о себе и своём реальном портфеле знаний, навыков и компетенций – какие из них никто и ничто не заменит, а какие из них можно усилить и продать дороже в ближайшем будущем. И только после того, как вы ответили себе на эти вопросы, имеет смысл садиться за резюме. Потому что резюме — это не документ. Это упаковка вашей стратегии построения карьеры и жизни. Если стратегии нет, никакое резюме не поможет. Участники, прошедшие отбор, смогут получить практические советы профессионалов о том, как правильно «читать» вакансии и писать эффективные отклики в адрес прямого работодателя, готовить «адресное» резюме, успешно проходить онлайн и оффлайн интервью, давать обратную связь и как говорить на одном языке с экспертами по подбору персонала.

Шикунова Анастасия Андреевна, координатор проекта

Кадровый резерв — это шанс для студентов Мирового факультета не просто искать вакансии, но и стратегически подойти к поиску первой работы. Участники получат персональные рекомендации по выбранному направлению или компании, будут первыми узнавать о наличии свободных вакансий и смогут без тревоги и надрыва сделать первые шаги в карьере. Это дополнительный инструмент, который позволит перейти от иллюзии активности к реальным шагам на пути к желаемой позиции.

В Кадровом резерве собраны возможности, которые помогают студентам увереннее строить свою карьеру — от первого резюме до подготовки к собеседованиям и общения с работодателями.

Каждый участник после рассмотрения заявки попадает в одну из 4 категорий: Старт, Горизонт, Фокус или Вершину. Каждая категория включает в себя как уникальные события и предложения, доступные участникам конкретной категории, так и общие мероприятия и анонсы. Это позволяет предложить именно те возможности, которые будут наиболее полезны на текущем этапе вашего карьерного развития.

Потому что карьеру проще строить, когда рядом есть люди, которые уже знают, как работает рынок труда.

Кадровый резерв — это возможность:

• получить профессиональную обратную связь;

• избежать типичных ошибок при поиске работы;

• быстрее найти первую стажировку или работу;

• развивать востребованные навыки;

• стать частью сообщества мотивированных студентов и выпускников;

• использовать возможности факультета для своего профессионального роста.

Мы не можем гарантировать трудоустройство каждому участнику, но создаём для вас условия, чтобы найти работу стало проще.